Menu

icoMenu232White

icoCross32White

<

>

?>

Images de la page d'accueil

Cliquez pour éditer

Ajoutez un logo, un bouton, des réseaux sociaux

Cliquez pour éditer

icoFacebook24Color

icoYoutube24Color

LA LfPC LE CODEUR EN LfPC LES CONDITIONS DE TRAVAIL

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

LA CHARTE DÉONTOLOGIQUE

Le métier de codeur en LfPC demande de respecter un certain nombre de règles. C’est pourquoi, l’équipe de l’ANCO a rédigé une charte déontologique. Celle-ci reprend les conditions d’exercice de notre profession. Il s’agit d’une proposition qui peut servir de référence au sein des établissements.

Charte déontologique du Codeur en LfPC

LES STATUTS DU CODEUR EN LfPC

SALARIÉ

Salarié au sein d’une association ou d’un établissement médico-social, il fait partie d’une équipe de codeurs et/ou pluridisciplinaire. En général, les établissements médico-sociaux sont régis par la Convention Nationale 1966. En effet, cette convention est la seule à réellement reconnaître le métier de codeur en LfPC. Cependant, cette convention n’est citée ici qu’à titre d’exemple ; l’employeur n’a aucune obligation de l’appliquer, dès lors qu’il respecte la réglementation du droit du travail en vigueur. Cette convention a été modifiée en 2015 et a intégré une revalorisation du métier de codeur en LfPC :

Extrait de la convention nationale 66

Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Certains établissements employant des codeurs en LfPC sont sous la convention nationale 51 (Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne). La grille salariale est donc différente de celle de la convention nationale 66. Le codeur en LfPC n’est pas réellement reconnu et est assimilé au métier de moniteur éducateur. Dans la mesure où le codeur en LfPC n’est pas reconnu dans cette convention, vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur pour être au plus proche de la grille salariale de la convention nationale 66.

Convention Collective Nationale 51

Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soin, de cure et de garde

MICRO-ENTREPRENEUR

Micro-entrepreneur, il gère seul ses interventions et fixe ses prix en fonction du marché, de ses frais de déplacements et coûts annexes. Pour la création de ce statut de micro-entrepreneur, vous pouvez vous rendre sur le site suivant qui vous détaille les démarches à suivre :

Comment devenir micro-entrepreneur (auto-entrepreneur) ?